Loondienst loont – ook voor jou als zorgprofessional!
Loondienst loont!
Ben jij zzp’er, maar merk je dat de regels veranderen en je straks niet meer aan het werk kan blijven in de zorg? Dan is dit hét moment om stil te staan bij jouw toekomst.
Bij Salios zorgen we niet alleen goed voor onze cliënten en bewoners, maar ook voor jou als collega.
Per 1 januari stopt Salios met de inzet van zzp’ers in de zorgfuncties. Lees hier meer over de veranderende regelgeving vanuit de overheid. Gelukkig is het heel aantrekkelijk om in vaste dienst te komen bij Salios. Als jij voor ons kiest, investeren wij in jou. Je hoeft zelf niets meer te regelen op het gebied van pensioen, aansprakelijkheid en arbeidsongeschiktheid.
Op deze pagina lees je waarom loondienst loont en kun je rekenvoorbeelden bekijken voor een aantal zorgfuncties.
Waarom loondienst bij Salios? Omdat jij meer verdient dan alleen werk.
Een vast contract bij Salios. Gewoon doen!
Wil je meer weten?
Neem contact met ons op. Samen kijken we hoe jouw ideale werkweek eruitziet! Ons recruitmentteam bereik je via:
- sollicitatie@salios.nl
- 078 2083080
Hier lees je nog een nieuwsbericht over de afbouw van zzp-inzet op onze algemene website.
Waarom aan de slag in loondienst bij Salios?
Wil jij ook het beste van twee werelden – de zekerheid van loondienst én de flexibiliteit die je gewend bent? Hiernaast lees je wat het jou oplevert.
Benieuwd naar de cijfers achter dit verhaal?
Hieronder hebben we voor een aantal functies een rekenvoorbeeld gemaakt waarin de opbouw van het brutoloon in vaste dienst wordt vergeleken met het zzp-tarief.
In loondienst heb je een vast inkomen, vakantiegeld, eindejaarsuitkering én pensioenopbouw. Ook zijn zaken als arbeidsongeschiktheid en WW collectief goed geregeld en bieden een vangnet in moeilijke tijden. Tijdens vakantie, ziekte of verlof wordt je salaris gewoon doorbetaald. Jij zorgt voor anderen – wij zorgen voor jou.
Hecht je aan de flexibiliteit van het zzp-leven? Geen probleem. In onze flexteams bepaal jij grotendeels zelf wanneer je werkt. Met een 0-urencontract of regie-arbeidsovereenkomst houd jij de regie, wij zorgen voor de rest.
je werkt in een vast team met collega’s die je kent. Dat betekent steun, gezelligheid én samen successen vieren – inclusief een jaarlijks teamuitje.
Je hoeft niet op zoek naar nieuwe opdrachten, geen administratie meer te doen, geen boekhouder meer te betalen of je zorgen te maken over btw-aangiftes. Geen losse facturen, geen zorgen over betalingen – je ontvangt gewoon maandelijks je salaris. Klaar is klaar.
Binnen Salios zijn volop kansen om door te groeien of je te specialiseren. We helpen je graag met opleidingen en scholing – op onze kosten. Zo blijf je aantoonbaar bekwaam en houd je plezier in je werk.