Basispsycholoog/GZ-psycholoog
Ben jij een bevlogen basispsycholoog of GZ-psycholoog en toe aan een nieuwe uitdaging? Wie weet heeft Salios die nieuwe uitdaging voor jou!
- (Para)medisch
- WO
- Dordrecht/Zwijndrecht
- 16-20
Home »
Domeinmanager Wijkverpleging & Welzijn
Als Domeinmanager geef je richting aan het domein Wijkzorg & Welzijn en zorg je dat resultaten maatschappelijk relevant zijn én bedrijfskundig kloppen!
- Zorg
- WO
- Dordrecht/Zwijndrecht
- 36
Dit krijg je
Een sleutelrol in een organisatie die ertoe doet. De functie is ingedeeld in FWG 75 conform cao VVT met een maximaal salaris van € 10.113,80 bruto per maand (36 uur per week). Onderdeel van jouw arbeidsvoorwaarden zijn verder:
- een eindejaarsuitkering van 8,33%;
- vakantiegeld van 8%;
- een uitgebreide verlofregeling, waarbij je onder andere tot wel 100 weken verlof kunt sparen met het BalansBudget;
- opleidingsmogelijkheden, je krijgt de kans om te groeien en nog beter te worden in jouw vak.
De aanstelling is in eerste instantie voor een jaar, met uitzicht op een vast dienstverband.
Dit verwachten wij van jou
Jouw impact
Je maakt je sterk voor de positionering van het domein, ziet kansen, pioniert en vertaalt strategie naar concrete plannen en ontwikkelingen in wijkteams en voorzieningen. Je onderhoudt een sterk netwerk met gemeenten, zorgverzekeraars en woningcorporaties en bouwt aan duurzame samenwerkingen in de wijk. Bij Salios geloven we dat leiderschap gaat over moed, verantwoordelijkheid en elkaar zien – naast richting geven, verbinden en begeleiden. We kiezen voor een cultuur waarin lef en menselijkheid hand in hand gaan. Samen bouwen we aan een organisatie waar eigenaarschap vanzelfsprekend is en waar iedereen bijdraagt aan de toekomst van Salios.
Je werkt aan kwaliteit van zorg, resultaatgerichtheid en ondernemerschap. In een warm, ondernemend en verandergericht klimaat bouw je mee aan innovatieve zorgconcepten en een toekomstbestendige organisatie. Waar nodig pas je de organisatie van het primaire proces hierop aan. Hierbij houd je steeds in het oog dat zorgverleners de ruimte hebben om de beste en juiste zorg te leveren waar cliënten graag voor kiezen. De gewenste cultuur is open, mensgericht, met ruimte voor fouten, vertrouwen en samenwerking. Tegelijkertijd is het belangrijk om weerstand te overwinnen, kaders te stellen en te zorgen voor synergie tussen verschillende domeinen en teams.
De komende tijd kent Salios de volgende uitdagingen:
· Innovatie en Toekomstgerichtheid: Er is een sterke focus op innovatie, het toekomstbestendig maken van de organisatie, het ontwikkelen van nieuwe zorgconcepten en het inspelen op maatschappelijke ontwikkelingen (zoals langer zelfstandig thuis wonen).
· Personeelsuitdagingen: De arbeidsmarkt voor zorgmedewerkers is krap en er worden vanaf 1 januari 2026 geen ZZP-ers meer ingezet, waardoor er een noodzaak is om anders te werken. Er lopen programma’s om deze uitdagingen aan te pakken, zoals taakdifferentiatie, roostervisie en het stimuleren van eigenaarschap.
· Fusie en Harmonisatie: de organisatie is in 2024 ontstaan uit een fusie, wat leidt tot uitdagingen én kansen in het harmoniseren van systemen, processen, beleid en cultuur. Er zijn meerdere ECD’s, verschillende rooster- en werkwijzen, en een mix van historische bedrijfsculturen. Dit vraagt om flexibiliteit, verandermanagement en het vermogen om te verbinden.
Het is een zeer uitdagende functie met veel mogelijkheden waarvoor een fulltime inzetbaarheid vereist is.
Het profiel
Wil jij het verschil maken in de zorg van vandaag én morgen? Voor Salios zoeken we (via bureau Bosman & Vos) een Domeinmanager die visie, lef en mensgericht leiderschap combineert om de extramurale zorg en welzijn stevig te positioneren in de regio. Je hebt academisch werk- en denkniveau en aantoonbare leidinggevende ervaring. Kennis van bedrijfsvoering, financieringsstromen in VVT (WLZ/WMO/ZVW) en actuele ontwikkelingen in wijkverpleging en welzijn is een pré.
Met passie, bevlogenheid en inzet ben je het boegbeeld van Salios voor Wijkverpleging en welzijn. Je bent coachend, duidelijk in kaders, situationeel sterk; Veranderkundig ben je analytisch scherp, prioriteert en vertaalt visie naar uitvoering. Je integreert je teams en processen over domeinen heen. Je ziet kansen, durft te pionieren, keuzes te maken, en te experimenteren voor vernieuwing die werkt.
Je bent een verbinder en netwerker; diplomatiek, samenwerkend en zichtbaar; je beweegt soepel tussen bestuur, MT, staf en wijkteams.
Door je kennis, ervaring en persoonlijkheid weet je op natuurlijke wijze mensen mee te nemen. Je communiceert transparant en spreekt mensen aan op afspraken en resultaten. Daarnaast ben je empathisch , toegankelijk en je weet duidelijke communicatie te combineren met een gezonde dosis humor en relativeringsvermogen.
Kortom; Herken jij jezelf in dit profiel en wil je meebouwen aan een wendbare, toekomstbestendige zorgorganisatie? Reageer dan met je motivatie en CV. We kijken uit naar jouw visie en hoe jij die vertaalt naar concrete stappen in wijkverpleging en welzijn.
Dit ga je doen
De organisatie
Samen Durven Zien
Salios ondersteunt ouderen, revalidanten en mensen met chronische aandoeningen in de regio Dordrecht/Zwijndrecht. Van preventie tot intensieve zorg biedt Salios een breed palet aan ondersteuning, altijd dichtbij en afgestemd op wat iemand nodig heeft.
Salios is een groeiende zorgorganisatie, die ontstaan is uit een fusie tussen drie VVT-organisaties. Extramurale zorg – zoals wijkverpleging, welzijn, VPT/MPT en WLZ-zorg thuis – krijgt een steeds belangrijkere rol. Juist daar liggen de kansen om mensen langer zelfstandig thuis te laten wonen en om samen vorm te geven aan community care.
Samenwerking, vertrouwen en ruimte voor ieders inbreng staan centraal bij Salios. Vanuit de kracht van verbinding met cliënten, naasten, zorgprofessionals, vrijwilligers en partners werken we elke dag samen aan toekomstbestendige zorg. Zorg waarin kwaliteit van leven vooropstaat. Die overtuiging is verankerd in de zorgvisie Samen Durven Zien. Bij Salios begint goede zorg bij het echt zien van de mens achter de zorgvraag. Samen zoeken we naar wat wél kan, durven we keuzes te maken en werken we aan oplossingen die bijdragen aan zelfstandigheid, eigen regie en betekenisvol leven, zoveel mogelijk in de eigen omgeving.
Vanwege de fusie brengt Salios verschillende systemen, processen en culturen samen. Dat vraagt durf, creativiteit en het stellen van scherpe prioriteiten: van meerdere ECD’s en roostersystemen naar één uniforme lijn en werkwijze. Tegelijkertijd blijft Salios vernieuwen en intensief samenwerken met externe partners. Salios kent een open en mensgerichte cultuur, gebaseerd op vertrouwen, positiviteit en ruimte om te leren en te ontwikkelen.
Salios werkt aan iets groots: zorg die klaar is voor de toekomst, een doel waar we trots op zijn. We werken samen aan een andere manier om de zorg te organiseren. Dit vraagt om lef en denken buiten de gebaande paden. Zo geven we invulling aan onze visie Samen durven zien.
Als Domeinmanager wijkverpleging en welzijn ben je onderdeel van het MT. Het MT bestaat uit de Raad van Bestuur, 4 domeinmanagers zorg, een domeinmanager klant, behandeling en inzet, een domeinmanager concernstaf, mens en organisatie, een domeinmanager vastgoed, ICT en facilitair en een domeinmanager bedrijfsvoering en control. Salios heeft een omzet van 160 miljoen, het domein wijkverpleging en welzijn heeft een omzet van 26 miljoen. Bij het domein wijkverpleging en welzijn werken 13 wijkmanagers, 600 medewerkers en samen dragen zij zorg voor circa 1.000 cliënten.
Vanwege de aanstaande pensionering van de huidige Domeinmanager zijn we (via bureau Bosman & Vos) op zoek naar een ondernemende, verbindende en veranderkundige manager voor wie onze visie Samen – Durven – Zien vanzelfsprekend is.
Goed om te weten!
Reacties zijn welkom t/m zaterdag 17 januari 2026.
We werken voor de werving exclusief samen met bureau Bosman & Vos. De intakegesprekken bij Bosman & Vos worden in de week van 19 januari gevoerd. De eerste ronde gesprekken vindt plaats in de week van 2 februari op een locatie van Salios. De tweede ronde gesprekken vindt plaats in de week van 8 februari bij Salios. Een case-assessment vindt plaats in de week van 15 februari. We streven ernaar dat de nieuwe domeinmanager per 1 april start bij Salios.
Een referentiecheck en integriteitsverklaring maken deel uit van de procedure.
Ben je enthousiast geworden?
Direct solliciteren
Wil je meer weten over deze vacature?
De procedure wordt begeleid door Nicoline Franken van Bosman en Vos. Informatie over de functie is verkrijgbaar via het e-mailadres nfranken@bosmanvos.nl of via het mobiele nummer 06-28887623. Je cv met motivatie ontvangen we graag via de website van Bosman & Vos (Domeinmanager wijkverpleging en welzijn, lid MT – Salios | Bosman & Vos).