salaris (FWG 60) van maximaal € 5.733,02 bruto per maand.
natuurlijk ontvang je vakantiegeld
een eindejaarsuitkering van 8,33%
periodieke verhogingen
aantrekkelijke bedrijfseigen regelingen
opleidings- en ontplooiingsmogelijkheden.
werken bij een warme, mensgerichte organisatie waar je echt iets kan betekenen
de kans om mee te bouwen aan de moderne organisatie die we samen voor ogen hebben
een leuk team, zowel op de locatie, als je collega’s afdelingsmanager
Dit verwachten wij van jou
je bent in het bezit van een relevant HBO diploma aangevuld met een managementopleiding;
minimaal 3 jaar leidinggevende ervaring
aantoonbare leidinggevende ervaring met ouderenzorg is een pré;
heb je leidinggevende ervaring in een andere sector? Ook dan nodigen we je uit om te solliciteren!
je bent in staat om mensen te inspireren, te bewegen mee te denken en te begeleiden in de veranderingen;
je beschikt over een goed analytisch vermogen en bent resultaatgericht;
je bent creatief en innovatief
Dit ga je doen
In deze functie ben je verantwoordelijk voor persoonsgerichte zorg en ondersteuning, het wonen en welzijn, en de veiligheid van onze bewoners en natuurlijk de medewerkers. Jij faciliteert dat zij fijn kunnen werken en aan het eind van de dag met een goed gevoel weer naar huis gaan. Dit doe je door middel van aandacht voor de medewerkers, het coachen van het team, door te zien wat je team nodig heeft, door je waardering uit te spreken en te zorgen voor een werkomgeving waar iedereen zich op hun gemak voelt. Je zorgt hiervoor zodat zij het beste uit zichzelf kunnen halen en goed voor de bewoners kunnen zorgen.
Je bent in deze functie afdelingsmanager van de 4e etage waar 34 cliënten wonen met somatische klachten. De afdeling is volop in ontwikkeling en bestaat uit ongeveer 45 medewerkers. We zoeken iemand die het leuk vindt om te bouwen aan de afdeling, te groeien, te coachen, en te werken aan een huiselijke en veilige omgeving voor bewoners én medewerkers.
Als afdelingsmanager ben jij de verbindende factor tussen zorgmedewerkers en behandelaren, waarbij jouw team centraal staat en jullie samen zorgen voor de beste zorg voor de bewoners. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het operationele beleid en doe je tactische voorstellen. Je stelt een begroting op voor jouw aandachtsgebied, beheert de inkomsten en uitgaven, legt hierover verantwoording af en bespreekt deze met de domeinmanager.
Natuurlijk ben je ook betrokken bij projecten en werkgroepen die bijdragen aan de zorg en de organisatie. Deze functie is extra interessant omdat je samen met collega-managers een unieke kans krijgt om richting te geven aan de toekomst van jouw domein binnen de nieuwe organisatie. Jullie gaan samen aan de slag met vraagstukken rondom innovatie, de transformatie van de zorg en gezonde bedrijfsvoering. Daarmee hebben jullie invloed op strategische keuzes in een periode vol vernieuwing en groei.
Het gaat om een functie voor 28 tot 32 uur per week.
Afdelingsmanager Evelien deelt hoe zij werken bij Salios ervaaart! Bekijk het filmpje:
Goed om te weten!
Voor een dienstverband bij Salios is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste. Deze wordt door ons vergoed. Omdat we graag horen hoe je gewerkt hebt, is navraag bij referenten onderdeel van de sollicitatieprocedure.