|
Je loopt letterlijk binnen bij de organisatie: onze zorgafdelingen. Jij wilt de ins en outs van de organisatie zélf ervaren. Want alleen als je de mensen ontmoet, hun verhalen hoort en de sfeer proeft, kun je die authentiek naar buiten brengen. Jij vertaalt samen met het recruitment- en communicatieteam de cultuur die je daar voelt naar online- en offlinecampagnes, landingspagina’s, werken-bij website en verdere arbeidsmarktcommunicatie.
Zo laat jij zien waarom nieuwe mensen hier willen werken én waarom huidige collega’s hier willen blijven.
Wat doe je nog meer
Jij matcht vraag en aanbod voor de gehele organisatie. De focus ligt op de zorg. Matchen doe je op verschillende manieren: je schrijft pakkende vacatureteksten, beoordeelt kandidaten op basis van hun cv en/of motivatiebrief, onderhoudt contact met sollicitanten en begeleidt hen door het sollicitatieproces – inclusief de administratieve afhandeling in het systeem. Daarnaast vertegenwoordig je Salios op wervingsmiddagen, organiseer je introductiebijeenkomsten, adviseer je afdelingsmanagers en denk je mee over creatieve wervingsstrategieën.
Vind jij het leuk om mee te bouwen aan onze afdeling en ons werkgeversmerk én nieuwe collega’s te zoeken voor Salios. Solliciteer dan op deze te gekke functie.
Voor een dienstverband bij Salios is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste. Deze wordt door ons vergoed.
Navraag bij referenten kan onderdeel zijn van de sollicitatieprocedure.
Neem contact op met je toekomstige collegae;
E. sollicitatie@salios.nl
T. 078-3022342