Personeelsplanner

Dit ga je doen

Als planner lever jij een concrete bijdrage aan het werkplezier van jouw collega’s in de zorg. Sterker nog, jij bent onmisbaar voor het regelen van de juiste bezetting. Je bent verantwoordelijk voor de personeelsplanning van zorgmedewerkers waarbij je zo efficiënt mogelijk plant om inzet van extra uren en externe medewerkers te minimaliseren en je inzet om samen met de medewerkers te zorgen voor een zo gelijkwaardig mogelijk rooster voor iedereen. Dit is, in een situatie met regelmatig tegenstrijdige belangen een lastige puzzel waarin jij op je best bent. Je anticipeert op verlof en verzuim en weet precies wat de capaciteitsbehoefte is. Je plant voor 1 of meerdere afdelingen/ locaties en hierbij werk je nauw samen de betreffende manager(s). Hierbij zoek je steeds de balans tussen de wensen van verschillende medewerkers ende bezetting die nodig is voor goede zorg. Je draagt zorg voor het informeren van de medewerkers met betrekking tot de roosters en het beantwoorden van vragen.

Daarnaast zorg je voor een adequate registratie van geplande en gerealiseerde uren per medewerker en houdt daarbij rekening met de wet en regelgeving. Je hebt tevens een controlerende functie met betrekking tot de inzet van medewerkers en de efficiency van de processen. Overzicht houden, problemen oplossen en hoofd- van bijzaken onderscheiden: als ervaren planner kun jij dat als geen ander!