Dit krijg je

Een sleutelrol in een organisatie die ertoe doet. De functie is ingedeeld in FWG 75 conform cao VVT met een maximaal salaris van € 10.113,80 bruto per maand (36 uur per week). Onderdeel van jouw arbeidsvoorwaarden zijn verder:

• een eindejaarsuitkering van 8,33%;
• vakantiegeld van 8%;
• een uitgebreide verlofregeling, waarbij je onder andere tot wel 100 weken verlof kunt sparen met het BalansBudget;
• opleidingsmogelijkheden, je krijgt de kans om te groeien en nog beter te worden in jouw vak.

Een jaarcontract, met uitzicht op een vast dienstverband.

Dit verwachten wij van jou

Je maakt je sterk voor de positionering van het domein, ziet kansen, pioniert en vertaalt strategie naar concrete plannen en ontwikkelingen in wijkteams en voorzieningen. Je onderhoudt een sterk netwerk met gemeenten, zorgverzekeraars en woningcorporaties en bouwt aan duurzame samenwerkingen in de wijk. Bij Salios geloven we dat leiderschap gaat over moed, verantwoordelijkheid en elkaar zien – naast richting geven, verbinden en begeleiden. We kiezen voor een cultuur waarin lef en menselijkheid hand in hand gaan. Samen bouwen we aan een organisatie waar eigenaarschap vanzelfsprekend is en waar iedereen bijdraagt aan de toekomst van Salios.

Je werkt aan kwaliteit van zorg, resultaatgerichtheid en ondernemerschap. In een warm, ondernemend en verandergericht klimaat bouw je mee aan innovatieve zorgconcepten en een toekomstbestendige organisatie. Waar nodig pas je de organisatie van het primaire proces hierop aan. Hierbij houd je steeds in het oog dat zorgverleners de ruimte hebben om de beste en juiste zorg te leveren waar cliënten graag voor kiezen. De gewenste cultuur is open, mensgericht, met ruimte voor fouten, vertrouwen en samenwerking. Tegelijkertijd is het belangrijk om weerstand te overwinnen, kaders te stellen en te zorgen voor synergie tussen verschillende domeinen en teams.

Het is een zeer uitdagende functie met veel mogelijkheden waarvoor een fulltime inzetbaarheid vereist is.